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每经记者 蔡鼎 每经编纂 兰素英 跟(gen)着亚马逊、微软等硅谷科技(ji)“年夜厂”近期的年夜范围裁人动静尘(chen)埃落定,市场认(ren)为此(ci)次史(shi)无前例的科技(ji)界裁人已“触底”。在此前公布的浩繁裁人中,苹果因为没有任何(he)裁人动静传出,一度被称为美国(guo)科技界的“桂林一枝”。但是,就是如许的苹果,近期也传出了裁人的动静。 不外《逐日经济新闻》记者留意到,与(yu)亚马逊和微软如许动辄上万人的年(nian)夜范围裁(cai)人比拟,因为苹果在曩昔(xi)几年的(de)雇用趋向相对平缓,是以苹果此次仅对Apple Store之外的零售渠道员工进行了裁减。 苹(ping)果(guo)插手“裁人潮” AppleInsider援用知恋人士动静称(cheng),苹果公司已最先在苹果商铺(Apple Store)之外的零售渠道解雇一些非季候性员工。 AppleInsider称,苹果裁人(ren)的动静最初是透过其收到的一(yi)份邮件传出的,但其已经由过程其(qi)他渠道对裁人信(xin)息进行了证实(shi):一些在(zai)百思买(BestBuy)等商铺工作的苹果零售渠道员工已收到了关于此次裁人的通知,且通(tong)知中已奉告这些员工(gong)所具有的(de)相(xiang)干权力。 《逐日经济新闻》记者留意到,凡是环境下,为了知(zhi)足季候性的消费需(xu)求增加(jia),例如在圣诞节和感(gan)恩节前夜,百思买和苹果公司会雇用一些(xie)姑且性员工,来(lai)办事季候性(xing)的消费需求增(zeng)添。但现(xian)在已过了(le)购物旺(wang)季,这些季候性姑且员工的合同也已到期。 固然此次(ci)苹果具体的裁人范围尚不清晰,但多家媒体取得的动静显示,裁人数目已能(neng)引发人们的(de)足够(gou)存眷。据苹(ping)果公司(si)财报,苹(ping)果在全球500多家门店具有约6.5万名零售员工,约占公司员工总数(shu)的40%。 一封电子邮件信息显示,苹(ping)果“零(ling)售客(ke)户办事”(Retail Customer Care)部分员工在上周五晚些时(shi)辰和上周末收到裁人(ren)通(tong)知。 与其(qi)他年夜型科技公司纷纭(yun)裁人分歧,到(dao)今朝为止,苹果还没有公然表露任何年夜范围的裁人决议。其他几家首要的年夜型科技公司都已公布了年夜范围裁人。例如,微软打算裁人1万人,谷歌将在将来几周(zhou)内裁人1.2万人,而亚马逊(xun)将裁人逾1.8万人。 苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在客岁公司二季度财报德律风会议上曾暗示,“js金沙官网登入相信在经济低迷(mi)期间投资是有益处的。是以,js金沙官网登入将继续招人,在一些地域进行投资,但斟酌到(经济)情况的实际环境,js金沙官网登入在如许做(zuo)时会加倍谨严。” 前次(ci)年夜范围裁人是在1997年 截至今朝,苹果的焦点营业仍是(shi)显示出对市(shi)场(chang)更普遍的阑珊预期具(ju)有很强的弹性。其他(ta)科技年夜厂在数字告白、电商和(he)小js金沙官网登入电脑发卖(mai)方面纷纭放缓,但苹(ping)果(guo)2022年9月份发布的季报显示其iPhone销量仍同比(bi)增(zeng)加(jia)9.7%至42.6亿美元,跨越(yue)阐发师预期。 《华尔街日报》报导中称,恰是由(you)于苹果在曩昔几年放缓了雇用的速度(du),加上公(gong)司的营业恢(hui)复能力强,使得苹果还没有像Meta、亚(ya)马逊或Alphabet等年夜公司那样进行年夜(ye)范围(wei)裁人。 《逐日(ri)经济新闻》记者留意到,从2019年9月到2022年9月,苹果的全人(ren)员工人数增加了20%,为16.4万人。比拟之下,其他硅谷知名(ming)“年夜厂”的雇用力度更年夜。统(tong)一(yi)时候段(duan)内(nei),微(wei)软的全人(ren)员工人数增加了53%,Alphabet全人(ren)员工人数增加了57%,Meta全人员工人数更是增加了94%,接近翻倍(bei)。制表:每经(jing)记者 蔡鼎(数(shu)据来历:各公(gong)司财报(bao)) 而(er)在2016年~2019年时代,苹果的(de)全人员工人数(shu)仅增添了18%,这注解即便在新冠肺炎年夜风行时代也(ye)增添了雇用,但公司(si)的雇(gu)用速度与其汗青的趋向(xiang)相差其实不年夜。 不外,即便是数年前就千方百计应(ying)对人力本钱问题,苹果也没法对市(shi)场的(de)年夜起年夜落“免(mian)疫”。因(yin)为市场波动和制造方面的问题,苹果2022年第四时度事迹被阐发师认为比平常更糟(zao)。D.A. Davidson & Co阐(chan)发师Tom Forte暗示,除裁人外,苹果也可能经由过程削减或改变(bian)员工(gong)的福利来起到降(jiang)本钱的感化:今朝,苹果已不(bu)为公司园区内的员工供给免费的午饭,而谷歌和Meta对员工供给的免费午饭仍(reng)在(zai)继续。 《逐日(ri)经济新(xin)闻》记者梳剃头现,苹果(guo)上一次的年夜范围裁人是在(zai)1997年,那时公司结(jie)合(he)开创人乔(qiao)布斯重返公(gong)司,约有(you)4100名员工被(bei)裁(cai)以(yi)削(xue)减本钱。另外,记者还留意到,苹果比来一次被曝出裁人是在2022年8月。那时彭博(bo)社援(yuan)用知恋(lian)人士动静称,苹果(guo)在当月上旬和中旬解雇了约(yue)100名合同工制雇用人员。报导(dao)称,这批被裁员员负责为苹果雇用新员工,凸(tu)显出苹果(guo)的增加正在放缓。 客岁8月的裁人,并不是苹果第一次对合同工“动(dong)刀”,2019年,苹果解雇了位于爱尔兰科克(Cork)的一多量合同工。那时,苹(ping)果一向(xiang)依托几百名合同工来听取Siri对话的灌音(yin),以帮忙改良产物。另外,苹果在2015年还解雇了一些在总部库比蒂诺(nuo)园区的(de)合(he)同工。 封面图片来历:摄(she)图网-500000422
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